CONTACTGEGEVENS
T: 06-
E: info@vistapoint.nl
Laatste update: 26-
Bij langdurig verzuim van een medewerker is er sprake van een disbalans tussen de
belastbaarheid van de medewerker en de belasting in het werk. Door middel van arbeidsdeskundig
onderzoek wordt inzichtelijk gemaakt wat de verdere (re-
Wanneer een werknemer langdurig ziek is, en zijn eigen functie niet meer kan uitoefenen,
is de werkgever wettelijk verplicht om andere mogelijkheden binnen de eigen organisatie
te onderzoeken. Wanneer arbeidsdeskundig onderzoek uitwijst dat er in het 1e spoor
geen mogelijkheden zijn, is een 2e spoor traject de aangewezen route.
Coaching kan een belangrijke rol spelen bij de preventie van ziekte en verzuim. Een
werknemer die niet (meer) op de juiste plek zit of onvoldoende functioneert, zal
eerder de neiging hebben te verzuimen. Door middel van coaching wordt de persoonlijke
effectiviteit vergroot. Soms zijn slechts enkele gesprekken nodig om een verandering
in te zetten.
Lees verder
Welkom bij Vistapoint Arbeid & Gezondheid
